Hükümet tarafından şehit ve gazi yakınları ile gazilere sahip çıkmak, onların daha düzgün koşullarda ve inanç içerisinde hayatlarını sürdürmelerini sağlamak gayesiyle birçok takviye veriliyor.
Çalışmaların en değerlilerinden birini, kamuda istihdam hakkı oluşturuyor.
Şehitlerin eş yahut çocuklarından birisi ile anne, baba yahut kardeşlerinden birisi olmak üzere 2 bireye, gazilerin de kendileri yahut lehine feragat verdiği bir yakınına kamuda istihdam hakkı sağlanıyor.
Şehit yakını, gazi, gazi yakını, sivil terör mağdurları ve yakınları, harp ve görev malulleri ile yakınlarının istihdamıyla ilgili iş ve süreçler, Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığına bağlı Şehit Yakınları ve Gaziler Genel Müdürlüğünce yürütülüyor.
BU YIL 780 KİŞİ ATANDI
Edindiği bilgiye nazaran, Türkiye’de şehit yakını, gazi ve gazi yakınlarının kamuda istihdam edilmesine yönelik birinci atama 1996’da yapıldı.
Bu tarihten 2002’ye kadar 6 bin 315 şehit yakını, gazi ve gazi yakını, kamu kurum ve kuruluşlarına yerleştirildi.
Bu yıl içerisinde yapılan 780 atama ile kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen şehit yakını, gazi ve gazi yakını sayısı 48 bin 819’a yükseldi.
ATANMA TALEPLERİ ÖNCELİKLİ OLARAK YERİNE GETİRİLİYOR
Öte yandan, şehit yakınları ile gazilerin devlet memuru yakınlarının atanma taleplerinde kısıtlayıcı kararlara bakılmıyor.
Terör aksiyonlarında şehit olan, çalışamayacak derecede malul olan ya da malul olup da çalışabilir durumda bulunan kamu vazifelileri ile er ve erbaşların devlet memuru olarak vazife yapan eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşlerinin, tıpkı kurum içinde atanma taleplerine öncelik veriliyor.
ŞEHİT VE GAZİLER GÜNÜNDE İDARİ MÜSAADE HAKKI
Kamu kurum ve kuruluşlarında misyonlu malul gaziler ve eşleri, 19 Eylül Gaziler Günü’nde, şehit eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşleri ise 18 Mart Şehitler Günü’nde idari müsaadeli sayılıyor. Uygulama, şahısların çalıştıkları kurumlar tarafından yerine getiriliyor.
