Yargıtay’dan özel kesimde çalışan milyonlarca emekçiyi ilgilendiren emsal olabilecek karar çıktı. 45 saat olan haftalık çalışma müddetini aşmasa dahi, günde 11 saatten gece ise 7,5 saatten fazla çalışan çalışanların fazla mesai fiyatı alması gerektiğine hükmedildi.
Yargıtay’dan emsal teşkil edebilecek fazla mesai kararı geldi.
İşten çıkarılan santral personelleri, bölge müdürlüğüne şikayette bulundu. Müfettişler, çalışanların günde 11 saatten fazla çalıştığını ve bu yüzden, fazla mesai verilmesi gerektiğini vurgulayan bir rapor hazırladı.
Şirket avukatları rapora itiraz etti. Personellerin günde 11 saatten fazla çalışsa da haftalık ortalama çalışma müddetinin 45 saati aşmadigini belirterek raporun iptali için dava açtı. Dava Yargıtay’a gidince, karar personellerin lehine döndü. Kanuna nazaran, çalışanlara 24 saat içinde kesintisiz 12 saat dinlenme müddeti gerekiyor. Lakin günlük çalışma mühleti 11 saati aştığında kesintisiz dinlenme sekteye uğruyor.
Yargıtay gece çalışmaları için de karar verdi. 7 buçuk saati aşan gece çalışmalarında ise, yeniden haftalık 45 saati aşmasa bile emekçiye fazla mesai fiyatı verilmeli.
