SABİM, bünyesindeki sıhhat alanındaki 19 sivil toplum kuruluşuyla yarından itibaren 2 gün sürecek iş bırakma aksiyonu başlatacaklarını duyurdu.
SABİM’in mevzuyla ilgili yaptığı yaptığı açıklamada, “On binlerce tabip ve yüzbinlerce ebe, hemşire, sıhhat memuru vb. takımlarda çalışanların tümünü temsil eden SABİM tüm basamaklarda 1-2 Ağustos tarihlerinde iki tam gün, aciller hariç iş bırakma hareketi yapacak” denildi.
Açıklama şöyle:
“OLUMSUZ ŞARTLARIN SIHHAT ÇALIŞANLARINA ŞİDDET OLARAK FATURA EDİLMESİNE DUR DEMEK İÇİN”
Hekimlerin ve sıhhat çalışanlarının her gün maruz kaldığı; yetersiz muayene mühletlerine bağlı makûs çalışma şartları ve fiyat adaletsizliğinin yanı sıra hayat kurtarma üzere kutsal bir mesleğin icrasına karşın yapılan işe hürmet duyulmaması en değerli problemler ortasında yer alıyor.
Bununla birlikte bütün bu olumsuz şartların doktorlara ve sıhhat çalışanlarına şiddet olarak fatura edilmesine dur diyebilmek ve güçlü itiraz sergileyebilmek SABİM’in öncelikli amaçları ortasında yer alıyor.
“SABİM, KENDİSİ OLUŞTURAN DEMOKRATİK SİVİL TOPLUM KURULUŞLARININ DEĞİL, YETKİLİ LAKİN ETKİSİZ OLUŞUMLARIN ALTERNATİFİDİR”
SABİM platformda bulunan STK’ların alternatifi değil, bu STK’ların bilhassa eylemsellik takvimlerinde ortak hareket etme şuuruyla oluşturulan güç birliğidir. Platform, daha güçlü bir ses ve daha faal sonuç almak emelini taşımaktadır. Halihazırda bulunan ve yetkili olan Memur-Sen elbette tüm memurların reaksiyonunu almakta ve kedere deva olamamaktadır.
Sabit ödeme oranında tabip dışı tabirle daha evvel yüzde 20 olan artırımın yüzde 50′ ye çıkarılmasını teklif etmekte lakin bu artıştan tekrar doktorların faydalanmasını istememektedir. Dayanışma aidatı ismi altında anti demokratik telaffuzlarda bulunmakta ve bu uygulamaların hayata geçmesini savunmaktadır.
Memurlar tarafından yetersiz fiyat artışlarının temel sorumlusu olarak görülmektedir. Yıllardan beri memur maaş oranındaki artış ile taban fiyat oranındaki artışın memur aleyhine bozulmuş olmasına duyarsız kalmıştır.
Bu duyarsızlık sebebiyle yaşanan mevcut sorunlu tabloda önemli kusuru vardır. Bundan ötürü sahanın olumsuz yansısını almaktadır.
“ONBİNLERCE DOKTOR VE YÜZBİNLERCE SIHHAT PROFESYONELİNİ TEMSİL EDEN SABİM 1-2 AĞUSTOS’TA İŞ BIRAKMA KARARI ALDI”
SABİM’de yer alan sendika ve dernekler; “güç birliği yapmak, ortak eylemsellik takvimlerinde uzlaşarak uzun periyodik tesirli ve sonuç odaklı iş bırakma aksiyonlarında ortak paydada buluşmak emelindedir.
Alınan ortak karar doğrultusunda tüm hastanelerde elektif hizmet veren poliklinik hizmetleri ile ASM’ler çalışmayacaktır. Her iş bırakma aksiyonunda olduğu üzere aciller ve hayati ehemmiyet arz eden iş ve süreçler kapsam dışıdır.
On binlerce tabip ve yüzbinlerce ebe, hemşire, sıhhat memuru vb. takımlarda çalışanların tümünü temsil eden SABİM oluşturduğu sıhhat ordusu gücü ile daima birlikte iş bırakıyor.
Tüm basamaklarda 1-2 Ağustos tarihlerinde iki tam gün, aciller hariç iş bırakma hareketi yapılacaktır.
“HEKİMLER ve SIHHAT PROFESYONELLERİ ÖNCELİK VERDİKLERİ 5 HUSUS SEBEBİYLE İŞ BIRAKACAK”
Hipokrat yemini etmiş binlerce doktorun yanı sıra tıpkı hassasiyete sahip binlerce sıhhat çalışanı elbette toplumda sorun ya da kaos yaratmak istememektedir.
Esas emel sıhhat sisteminin işlevsizliğini gözler önüne serebilmek ve koşulları hizmet sunabilecek hale getirerek ilerleyen devirlerde nitelikli sıhhat hizmet sunumunun devamını sağlamaktır.
Aksi takdirde sıhhat hizmeti için gerekli olan meşakkatli eğitimden uzak durulacak, yetersiz fiyat ve şiddetin olduğu şartlarda hiç kimse sıhhat hizmetinde yer almayı tercih etmeyecektir. Lakin mevcut aksiliklere vurgu yapan durumu şu biçimde kategorize edebiliriz:
-Şiddet
-Mali haklar
-Özlük Hakları
-Çalışma Koşulları
-Liyakat
Biz giderek dozu artan, uzun müddetli ve tesirli iş bırakma aksiyonları ve alternatif hareket modelleri ile ortak paydada buluşarak sonuca ulaşmak istiyoruz.
SABİM ‘in varlık hedefi bu birlikteliğin ve güçlü iş bırakma modellerinin inşasına aracılık etmektir. Geniş kitlelerin iştirakiyle sonuç almayı hedefleyen eylemsellik surecinin inşasında prensip olarak mutabıkız ve takvim oluşturuyoruz.
Esas gayemiz aklın ve vicdanın gereği olarak taleplerimizin eylemselliklerle gerek kalmadan kabul edilmesidir. Biz varlık sebebimiz olan üyelerimizin hakkını muhafaza ve yaşanan düşüncelerin son bulmasını sağlamak için üzerimize düşen her şeyi, her alanda gerçekleştireceğiz.
Diyalog, hukuk ve eylemsellik eş vakitli işleyecek bahislerdir.
“İŞÇİLERE UZMAN TABİBİN İKİ BUÇUK KATI, SIHHAT ÇALIŞANININ 4 KATI FAZLA MESAİ FİYATI ÖDENİYOR”
SABİM kendi alanında varlık gösteren 21 STK’nın bilhassa son devirde yaşanan enflasyonist ortama bağlı gelişen ekonomik meşakkatlerin dayanılamaz hale gelmesine karşı oluşan güçlü bir reaksiyondur.
SABİM, en düşük doktor maaşının yoksulluk sonunun en az 3 katı, en düşük sıhhat çalışanı maaşının ise yoksulluk hududu üzerinde olacak halde düzenlenmesini talep etmektedir.
“DİKEY HİYERARŞİYE NAZARAN MESAİ FİYAT ÖDEMESİNDE UZMAN TABİBE EMEKÇİ FİYATININ 2 BUÇUK KATI ÖDENMELİDİR”
Fazla mesai fiyatı ödemesinde çalışana uzman tabipten iki buçuk kat, hemşire sıhhat memurundan 4 kat yüksek fiyat ödemesi yapılıyor. Bu bile başlı başına yaşanılan durumun vahametini gözler önüne seriyor. İtiraz ettiğimiz nokta emekçi kardeşimize ödenen fiyat ile ilgili değildir.
İtiraz, bu fiyatlandırmada uygulanan gelir adaletsizliğinedir. Dikey hiyerarşiye nazaran, uzman tabibe personel fiyatının en az iki buçuk katı ödenmelidir. Önceliklerimiz ortasında makus çalışma şartlarının ortadan kalktığı, şiddetin sona erdiği, 15-20 dakikalık muayene müddetleriyle nitelikli tedavi hizmetinin sunulduğu ülkü bir sıhhat sisteminin inşasını hedeflenmektedir.
“SABİM HASTALARIN KALİTELİ, FİYATSIZ VE NİTELİKLİ HİZMET ALMA HAKKINI SAVUNUYOR”
SABİM güç birliği ile bu şartların oluşmasını hedeflemekte hastaların kaliteli, fiyatsız, nitelikli tedavi ve sıhhat hizmeti alabilme hakkını savunmaktadır. Hakkıyla vazife yapmak, hak edilen saygınlıkla muamele görmek ve hak edilen geliri elde etmek her tabibin, sıhhat çalışanlarının, ebe ve hemşirenin hakkıdır. Halkımızın sıhhat ordusunun bu memleketin hasebiyle kendilerinin öz evlatları olduğunu unutmadan verilen gayret ile temelinde kendileri içinde nitelikli sıhhat hizmeti sunulmasının çabasının verildiği şuurunda olmalarını istiyoruz.
Halkımızın bu sistemle ilerideki devirde sıhhat hizmetine ulaşamama riski vardır. Mevcut riskin bertaraf edilmesine yönelik oluşturulan bu çabada bizlere takviye olması çabamızın daha kısa müddette maksada ulaşmasında elbette çok değerli rolü olacaktır.”
