EYT müracaatında bulunup da emekli aylığı şimdi bağlanmayanların e-devlet yahut davet merkezi üzerinden bunun nedenini sorgulamasında yarar bulunuyor. Geçmiş yıllardan kalan 1 liralık borç ya da eksik prim günü varsa emekli aylığı bağlanmıyor.
Sabah’tan Hazal Ateş’in haberine nazaran; GSS borcu bulunması SSK ve Emekli Sandığı kapsamındaki sigortalılara emekli aylığı bağlanmasına mahzur olmuyor. Fakat Bağ-Kur kapsamında emekli aylığı bağlanacak sigortalıların GSS borcunu ödemesi gerekiyor. Kısmi ve yarı vakitli çalışanlar için primler tamamlanabilecek. SGK mevzuatına nazaran 2008’den sonra isteğe bağlı sigorta priminin sigortalılık müddetine sayılması için 12 ay yatırılması gerekiyor. Emeklilik dilekçesi de borcun ödendiği tarihte geçerli olacağı için emekli aylığı borcun ödendiği tarihi takip eden ayın başında yatacak.
Sigortası 30 Nisan 2008 tarihinden sonra başlayanlar, birinci kere sigortalı çalışmaya başlayanların hangi statüden emekli olacakları ise tüm çalışma hayatları boyunca en çok çalıştıkları statüye nazaran belirleniyor. Emekli aylığı bağlanırken prim günü, aylık bağlama, prime temel çıkar fiyatına bakılıyor. Son 10 yıl yahut son 5 yıllık çıkar fiyatı, 2000 öncesi çalışmalar dikkate alınıyor. Çalışırken karı yüksek bildirenlerin son on yıl ortalaması, düşük bildirenlerin de 5 yılın ortalaması dikkate alınıyor.
Doğum, askerlik üzere hizmet borçlanması, borçlanmanın yapıldığı statüdeki günlere ya da çalışılan sigorta koluna eklenecek. Bugün itibariyle SSK’lı çalışanın yaptığı askerlik borçlanması bu sigorta kolu günlerine sayılacak fakat askerliğin yapıldığı devrin prim gününe eklenecek.
Askerlik borçlanmasının son 7 yıl hesabına dâhil edilmesi için askerliğin de birebir devirde yapılmış olması mecburiliği bulunuyor. EYT kapsamında sigorta bayanlarda 20, erkeklerde 25 yıl hesabında, emeklilik hesabı 18 yaşından başlayacak. Emeklilik başlangıcı 18 yaşın dolduğu tarih kabul edilmekle birlikte 8 Eylül 1999 öncesi farklı hesaplanıyor. İşsizlik Sigortası Kanunu yürürlüğe girmeden evvel (8 Eylül 1999 öncesi) sigortalı olanlar için Toplumsal Sigortalar Kanunu geçerli olup işe girişin 18 yaş öncesi ya da sonrası olmasına bakılmadan giriş tarihine nazaran kademeli sisteme tabi bulunuyor.
Yine 18 yaş altı çalışmada sigorta başlangıcı olarak kabul edilmenin bir öbür istisnası da 1 Nisan 1981 yılı öncesinde işe girilmesi. Bu periyotta çalışmaya başlayanlar yaşları 16, 17’de olsa birinci kez sigortalı olunan tarih kabul ediliyor, bu da emekliliği öne çekiyor.
