Bunun son örneği de Konya Teknik Üniversitesi’nin açtığı işçi ilanında yaşandı.
Cumhuriyet’in haberine nazaran, rektörlük tarafından 31 Temmuz’da yayınlanan kontratlı işçi ilanında Mühendis olarak alınacak işçi için “erkek olmak” koşulu arandı.
Aranan kaidenin, bayanlara karşı ayrımcılık oluşturan bir uygulama olması ise dikkat çekti. İlanın üzerinden dört gün geçmesinin akabinde dün geri adım atıldı. Rektörlük Resmi Gazete’de düzeltme ilanı yayımlayarak ilandaki “erkek” koşulunu “Erkek/Kadın” olarak güncelledi.
Çalışma ömründe cinsiyet ayrımcılığı TÜİK bilgilerine de yansıdı. 2021 yılında 15 ve daha üst yaştaki istihdam edilenlerin oranının yüzde 45.2 olduğu görüldü. Bu oran bayanlarda yüzde 28.0 erkeklerde ise yüzde 62.8 oldu.
0
Mutlu
0
Üzgün
0
Sinirli
0
Şaşırmış
0
Virüslü
