Bağ-Kur’luların prim koşulu 9 bin günden 7200 güne inecek. Böylelikle 1800 gün kazanan Bağ-Kur’lular 5 yıl daha az prim ödeyebilecek. Bu düzenleme kapsamına nazaran EYT’lileri de ilgilendirecek. Lakin kapsamın geniş tutularak tüm Bağ-Kurlu’ları kapsaması da gündemde.
8 Eylül 1999 – 30.04.2008 ortası sigortalı olan Bağ- Kur’lularda gün sayısı koşulu hem bayan hem erkeklerde 25 yıl yani 9 bin gün olarak belirlenmiş lakin yaş kuralı bayanlarda 58 erkeklerde ise 60 kaidesi ile uygulanmıştı.
Yeni düzenleme böylelikle hem bayanlarda hem erkeklerde prim gün kuralını 9000’den 7200’e çekecek.
7200 prim gününü tamamlayanlar sigortalılık başlangıç tarihine nazaran belirlenen yaşı sağlıyorsa emekli olabilecek. Lakin primi dolsa da yaşı beklemek gerekecek.
EYT BEKLEYENLER DE FAYDALANABİLECEK
01.05.2008 sonrası sigortalılığı başlayanlar için ise yeniden 9 bin gün kuralı ve bayanlarda 58 erkeklerde 60 yaş ile başlayan ve 65’e kadar kademeli olarak artan emeklilik yaşının tamamlanması gerekiyor. Yapılacak 1800 günlük indirim ile bu tarihte sigortası başlayan Bağ-Kurlular da 7200 gün ile emekli olabilecek.
Kadınlar 58 yaş erkeklerde 60 yaş kuralını tamamlaması gerekiyor.
Bu ortada EYT’liler içinde şimdi 9 bin günü doldurmamış Bağ-Kur’lular yasa düzenlemesi kapsamına girerlerse 7200 günleri varsa çabucak emekli olabilecekler.
Bu yüzden yasanın kapsamı burada kıymet kazanıyor. 8 Eylül 1999 öncesini kapsaması ve tüm Bağ-Kur’lular için geçerli olması gerekiyor.
SON 7 YILA BAKILIYOR
Mevcut durumda farklı kurumlarda çalışmış sigortalılar için iki metot uygulanıyor. 2008’den evvel sigortalı olanların emekli olacağı kurumu son 7 yıllık sigortalılık süresindeki 1261 gün belirliyor.
Bu müddet içinde hangi kurumdan 3.5 yıl ve fazlası çalışma varsa o kurum seçiliyor. 1 Ekim 2008 sonrasında sigortalı olanlar ise hangi kurumdan daha fazla prim ödemişse o kurumdan emekli olabiliyor.
Bu sigortalılar için 3.5 yıla bakılmıyor. Lakin Bağ-Kur ile SSK primlerinin eşitlenmesi kelam konusu olduğunda farklı kurumlarda çalışanlar için bu türlü bir hesaplama yapılması da gerekmeyebilecek.
Kaynak: Memurlarnet
